Vous êtes déjà ou allez peut-être, être amené à prendre de nouvelles fonctions. Vous êtes à un des multiples tournants de votre carrière. Quelle posture adopter ? Quel genre de manager serez-vous ?
 
Pour l’entreprise, faire accompagner un manager pendant sa prise de poste permet de le mettre en situation réelle de façon rassurante, de lui adresser un signe de reconnaissance, de lui permettre de développer ses talents et de le motiver.
 
Pour le manager, c’est une étape clé de son immersion dans son nouvel environnement de travail, dans lequel il doit gérer avec efficacité ses émotions, prendre ses premières décisions phares, générer de l’intensité relationnelle positive, et tisser rapidement de la confiance.