Créativité, innovation, inventivité, nouvelles perspectives et points de vue.....Ce type de coaching est adapté pour aborder les problématiques métiers et mettre en œuvre collectivement des méthodologies : état des lieux, effet final recherché, moyens, SWOT, plans d’actions, mise en évidence des dynamiques et synergies par l’analyse systémique, construction de scénarios, etc. Là encore, le coach est là pour créer le cadre (postures, animation…) propice au déroulement de la réflexion collective, en aucun cas pour en prendre le lead.